Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой работодатель отказывается выплачивать мне пособие в размере 40% от з/п, а также единовременное пособие при рождении ребенка. Фирма деятельности не ведет, но не ликвидирована. Они говорят что у них нет денег, налоги не уплачены. Выдать мне справку о среднем заработке они отказывают причем безосновательно. В инспекции по труду посоветовали обратиться в суд, но в исковом заявлении нужно указать сумму задолженности, которую я хотела бы взыскать с организации, размер единовременного пособия я знаю, а вот размер ежемесячного пособия нет, ведь мне его даже никто не начислял! Как самостоятельно расчитать пособие, или может есть какие-то другие варианты решения данной проблемы???
если денег нет то хоть засудитесь вы их не получите. Лучше в фонде спросите как вы их получить сможите по другому? допустим если вы уволитесь то сколько вам будит Фонд платить.
И еще вопросег: почему у вас пособие 40% от з/п? :S
- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон
Согласно пункту 44 Положения № 865 ежемесячное пособие по уходу за ребенком, работающим гражданам выплачивается в размере 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. В ФСС сказали подовайте в суд, и пусть уже суд выносит решение: обязать ФСС выплатить пособие минуя работодателя! А ели уволюсь, то буду получать минимальное пособие, 2 472,49 руб.
Если у страхователя тяжелое финансовое положение (картотека и пр.) и это он подтвердит то работник может напрямую обратиться в фонд за назначением. При этом от организации тоже понадобится заявление.
