Народ!!!! Помогите!!
Ходил на лечение в частную клинику. Так как медицинский полис был отправлен конторой на продление. Обвинили в том что я сам виноват в просроченности. Начальник не просил справок, я его просто придуприждал лично...
В один день попросил напарника, что бы придупредил. Нач. не понравилось или что, взъелся на меня, Говорит пиши заяву по собственному и ходи сколько хочешь. Начал приносить справки, на одной справке не было печати.А за прошлые дни принес, говорит мне не надо после их носить. На справке написано с какого по какое время я был на лечении. Но после лечения зашел В отдел по трудовым спорам.Ну и конечно на работу уже не успел. В общем Взял с меня объяснительных кучу. Ставят мне 2строгих выговор. И следом 2 дисциплинарных взыскание. Я не согласен, не рассписывался еще за них... Как быть???
Первый выговор. Не принес справку с лечения. Согласен
Второй. Отсутствие на рабочем месте в течении 4 часов. Из них один час был на лечении, справка прилагается.Остальные 3 часа был в муниципальной поликлиники. справку не принес в тот день.Нач. взял объяснительную, на следующий день принес я справку, он ее не принял. Составил рапорт. поставили выговор от 10 числа факсом прислали 11числа ознакомился 14 числа, при подписывании написал не согласен, начальник еще заставил поставить дату почему то 10 число.
Через неделю ставят еще один выговор. Так же отсутствовал в течении 4 часов, на справке написано что на лечении был один час, Приказ я вообще не стал подписывать и предлагают увольняться по собственному. Я Отказался.
Нач. говорит уволим по статье и лишат в дальнейшем всех надбавок, северных и всех остальных. Может быть такое? И на приказах должны быть печати?
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Уволили, якобы за прогул, хотя я был на работе...
> Как быть?!
Так уволили или увольняют?