Уволили по п.п. 3, 8, 10 ст. 81 ТК РФ ПОМОГИТЕ!!

Помогите, уволили по п.п. 3,8,10 ст. 81 ТК РФ, хотя аттестационная комиссия не проводилась; каких-либо нарушений своих должностных обязанностей я не совершал; воспитательные функции в качестве трудовых обязанностей на меня наложены не были, какого-либо аморального проступка тоже не было.
Каков порядок оформления увольнения по данным основаниям? Чтоб знать что спрашивать?

Re: Уволили по п.п. 3, 8, 10 ст. 81 ТК РФ ПОМОГИТЕ!!

Вас уволили сразу по трем основаниям??

Re: Уволили по п.п. 3, 8, 10 ст. 81 ТК РФ ПОМОГИТЕ!!

Да, в приказе именно эти три статьи и еще удержание в размере 25 % от з/п за предыдущие 4 месяца.

Re: Уволили по п.п. 3, 8, 10 ст. 81 ТК РФ ПОМОГИТЕ!!

Обжаловать в суд, чем скорее тем лучше

Re: Уволили по п.п. 3, 8, 10 ст. 81 ТК РФ ПОМОГИТЕ!!

Так как раз все в суд уже подал... длится уже три месяца. Ответчик в суд не являлся, токо токо появился, вот меня и интересует, какие он документы может "нарисавать" и какие должны быти бы быть в действительности.

Re: Уволили по п.п. 3, 8, 10 ст. 81 ТК РФ ПОМОГИТЕ!!

Вообще странно, что можно нарисовать, если даже сама запись об увольнении с грубейшими нарушениями: увольнять можно только по одному основанию, а тут одновременно три

Re: Уволили по п.п. 3, 8, 10 ст. 81 ТК РФ ПОМОГИТЕ!!

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Вообще странно, что можно нарисовать, если даже
> сама запись об увольнении с грубейшими
> нарушениями: увольнять можно только по одному
> основанию, а тут одновременно три

Это, конечно верно. Только от этого веселее не становится. Вот и хочу узнать перед очередным заседанием к чему быть готовым.

Re: Уволили по п.п. 3, 8, 10 ст. 81 ТК РФ ПОМОГИТЕ!!

По любому должны быть представлены доказательства, подтверждающие то на что ссылаеться работодатель. Оформленные выводы квалификационной комиссии (п3),
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

"46 При рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми прекращен в связи с совершением ими аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (пункт 8 части первой статьи 81 ТК РФ), судам следует исходить из того, что по этому основанию допускается увольнение только тех работников, которые занимаются воспитательной деятельностью, например учителей, преподавателей учебных заведений, мастеров производственного обучения, воспитателей детских учреждений, и независимо от того, где совершен аморальный проступок: по месту работы или в быту."

"49 Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по пункту 10 части первой статьи 81 Кодекса с руководителем организации (филиала, представительства) или его заместителями, если ими было допущено однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей.
Вопрос о том являлось ли допущенное нарушение грубым, решается судом с учетом конкретных обстоятельств каждого дела. При этом обязанность доказать, что такое нарушение в действительности имело место и носило грубый характер, лежит на работодателе."

Re: Уволили по п.п. 3, 8, 10 ст. 81 ТК РФ ПОМОГИТЕ!!

учитель украл у коллеги деньги. дело рассматривается в суде. коллектив школы требует от работодателя уволить ее. директор ссылается что дело в суде и, что он не имеет права уволить без основания, т.е. без решения суда. вопрос: суд обязан ли направить решение суда работодателю?

Re: Уволили по п.п. 3, 8, 10 ст. 81 ТК РФ ПОМОГИТЕ!!

вопрос: суд обязан ли направить решение суда работодателю?
не обязан, так как: работодатель не является стороной по делу - раз, на виновника не налагается дисквалификация - два.
но если в число требующих уволить входит пострадавшая - она может представить работодателю свою копию решения.