Re: Отпуск
формально только один путь: "пошлите меня письменно", т.е. за 2 недели подается заявление о предоставлении отпуска и работодатель должен письменно отказать.
отсутствие графика в данном случае не в пользу работодателя, т.к. означает нарушение трудового зак-ва предусматривающего его обязательное составление.
невыполнение указанной обязанности + отказ от предоставления отпуска без серьезных обоснований будет расценен любым судом как ущемление прав работника со всеми вытекающими в виде востановления на работе, выплате отпускных и пр.
вопрос что больше нужно работа или отпуск и тут вопрос уже не формальную плоскость уходит.
Клерик ТетраПандаграмматона. Панды имеют право на всё!!!
Пускай сегодня день не мой, пока друзья мои со мной,
Мы справимся с любой бедой, с чертями, богом и судьбой...