У человека в трудовом договоре прописана работа по графику, как грамотно сдвинуть ей выходные на воскресенье и понедельник без ее согласия???
ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО
Странно, здесь пишите выходные на воскресенье и понедельник, а в вопросе к юристам на понедельник и второник. Понедельник и вторник хуже, поскольку один выходной желательно на общий выходной или субботу или воскресенье ( в ТК написано как правило), хотя возможно если есть веские аргументы в такой необхомости.
У человека в трудовом договоре прописана работа по графику, как грамотно сдвинуть ей выходные на воскресенье и понедельник без ее согласия???
если в ТД или ПВТР написано "выходные суббота и воскресенье" - без согласия никак.
если написано "пятидневная неделя с предоставлением выходных по скользящему графику" - тогда меняете выходные как угодно с соблюдением процедуры, и учетом требования о их длительности не менее 42 часов.
