совместительство

работник принят по совместительству
в тр.дог.указано - оплата пропорционально отработанному времени из расчета оклада такого-то
нигде не прописано, что работник обязан отработать конкретное число часов
в табеле ставилось 4 часа/день, несколько раз 2 часа/день (по факту работы), соответственно была пропорциональная оплата

может ли работник предъявить претензию, почему в табеле было 4 часа, а потом по 2 часа (табельщик ставил по факту работы)
или работник обязан был всегда работать по 4 часа?

спс

Re: совместительство

Претензию работник предъявить может. Но это нужно доказывать.

Re: совместительство

4 месяца работник работал по 4 часа ежедневно
последние 3 месяца - по 2 часа
так ему в табеле и ставили

на каком основании работник может предъявить претензию, если он сам так работал?
и кто что должен доказать?

спс

Re: совместительство

скворец,
всё правильно делаете. Лишь бы в пределах половины месячной нормы (ст.284 ТКРФ). Никаких претензий работнику не предъявить. А статьей 285 ТКРФ предусмотрена оплата пропорционально отработанному времени, что также соблюдается, табель по факту.

Re: совместительство

спасибо