Я хотела бы выяснить в данном случае следующее:
Считаются ли вакантными должности (такелажник, распределитьработ, дефектоскопист) если на них приняты временные работники (срочники) и срок окончания их работы по срочному договору заканчивается в тот день, когда начинается процедура сокращения? Мы с временными работниками продлили срочные договора на неопределенный срок. Должны ли мы были дать предпочтение работнику, который подлежит сокращению (секретарю-машинистке)?.
Жду помощи.
PS. Постановление № 2 от 17.03.2004г. "О применении судами РФ ТК РФ" и Определение Рязанского областного суда от 11.10.2006г. №33-1459 (касательно предложениия работы не по профессии и образованию).
Насколько внимательно вы читали определение Рязанского суда?
Там установили, что на момент предупреждения имелись вакантные должности. У вас таких не было.