нужны ваши мнения, коллеги,
мы изменяем условия трудового договора по 74 статье.
в ней сказано что работодатель должен предложить все вакансии.
Вопрос: сколько раз должны предложить?
по сокращению знаю не менее 2-х раз. вроде где то было сказано. а здесь можно только 1 раз предложить? или нет?
Насколько мне известно, достаточно и одного раза. рекомендую составить список предлагаемых вакансий и если претендент не соглашается предложить расписаться ему напротив каждой, тем самым Вы обезопасите себя и работник будет спокоен, что все вроде как по Закону)))
Никаих нормативов нет. По сокращению Вы должны предлагать работнику столько раз, сколько в течение двух месяцев вакансий будет открываться. А по ст. 74 - один раз предложил и всё. Отказался - увольняется...