Помогите разобраться в следующей ситуации:
Организация должна налоговой приличную сумму, внимание налоговой приковано к банковскому счету организации. Ждем деньги по контракту, но нам нужно прежде чем расплатиться с налоговой выплатить заработную плату работникам, т.е. если завтра поступят деньги на счет, то все они спишутся в счет налоговой.
Мы придумали такую схему: работники обращаются к работодателю с заявлением о выдаче з/п и % (денежной компенсации). В течении 3-х дней работодатель обязан отреагировать. Он не реагирует. На 4-й день возникает индивидуальный трудовой спор. Работники собирают общее собрание и в протоколе предлагают создать Комиссию по трудовым спорам (КТС). Затем обращаются в КТС с заявлением о разрешении спора. КТС решает удовлетворить требования работников и после вступления решения в силу (10 дней) дает 3 дня работодателю на добровольное исполнение решения КТС. Работодатель не исполняет, после чего работники обращаются в КТС с заявлением о выдаче удостоверения для представления его судебному приставу-исполнителю, который в свою очередь возбуждает исполнительное производство в течении 3-х дней и дает 5 дней на добровольное исполнение удостоверения после чего исполняет в принудительном порядке…
Если что не так, подскажите, как правильно!!!
поделитесь мнеиями!!!
Можно ли создать КТС до возникновения спора или только после его возникновения???
очень интересная темка
мыслите в правильном направлении, только списание со счета с учетом 855 Гк производится будет. Требование наложки - четвертая очередь, КТС вторая, налоговая побреется
Только так зарплату и получаем! Уже более 3 лет. Пишем 1 заявление от всего отдела.
В комиссию по трудовым
спорам ООО «Рога и капыта»
от работников ______ отдела
Заявление
В связи с тем, что администрацией ООО не выплачена заработная плата в установленные коллективным договором сроки, просим взыскать причитающуюся заработную плату с ООО в нашу пользу.
Просим рассмотреть данное заявление в наше отсутствие.