нас с коллегой лишили премии и денежных поощрений, не предупредив, что лишат. в итоге вместо 5300 мы получили 3200. законно ли это? а все это случилось после того, что мы написали заявление на отгул, но руководство посчитало это за прогул. про прогул предупредили, а про лишение премий не предупредили? за этот отгул мы еще отработали 1 день. можно ли что-то сделать в нашу пользу?
Положение о премировании в вашей лавке есть? Его почитайте... А вапще - премия это такая штука, что может быть, а может не быть - на усмотрение работодателя.....
