IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 896

расчет при увольнении

Добрый день всем. Ситуация: работник уволился, расчет произвели в день увольнения (последний день работы) исходя из оклада, премия по итогам работы за месяц перечислена позже. Реакция трудовой инспекции: произвели расчет двумя частями, считаем, что задержали расчет. А как же не оспариваемая сумма? Как доказать ГИТ, что мы не нарушили ТК РФ?

IP/Host: 217.15.198.---
Дата регистрации: 06.06.2008
Сообщений: 7,660

Re: расчет при увольнении

Предоставите им документы о том когда производится начисление премии. возможно у вас это прописано в учетной политике, трудовом или коллективном договоре. где было бы ясно видно, что заранее рассчитать премиальные не возможно т.к. не сформирован финансовый результат согласно которому начисляется премия..

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 896

Re: расчет при увольнении

У нас есть положение о премировании (вознаграждении) согласно которому премия (вознаграждение) выплачивается по итогам работы за отчетный период, т.е. месяц. Этого достаточно будет?

IP/Host: 178.71.26.---
Дата регистрации: 13.08.2019
Сообщений: 2

Re: расчет при увольнении

Сообщение от
ТатВлад
Этого достаточно будет?

у нас в аналогичной ситуации этого было достаточно

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 896

Re: расчет при увольнении

Спасибо за консультацию и поддержку)