Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Я вышла на декретный больничный с 3 сентября 2013 г. Больничные мне рассчитали за предыдущие 2 календарных года 11 (с прошлой работы тоже вошел в расчет) и 12. В феврале буду писать заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: пособие будет рассчитываться за 12 и 13 годы
ага, если не попросите заменить 2013 на другой предшествующий (заменят, если пособие от замены увеличится).
или за 11 (на прошлой работе зарплата была меньше) и 12?
автоматически - нет.
И когда начнут выплачивать?
в течение 10 дней с момента представления комплекта документов должны назначить, в первый после этого день зарплаты, установленный в организации, обязаны начать выплаты.
Ребенок родился в декабре 13 года
дата рождения ребенка значения не имеет.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с сентября 2013 г. Вместе с ребенком проживаю в Чернобыльской зоне с правом отселения (справку об этом на место работы предоставляла).
зачем? у вас что, в паспорте нет штампа о прописке?
На момент написания заявления о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком кадровик сказала указать в заявлении срок до 1.5 лет, т.е до декабря 2014 г. Вопрос: а если я захочу находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, мне нужно будет писать новое заявление в декабре 2014 г?
ага. можете счас написать.
По закону с моей зоной проживания можно быть в оплачиваемом отпуске до 3-х лет.
по закону в отпуске по уходу за ребенком можно ВСЕМ быть до 3 лет, а оплачиваемый/неоплачиваемый - дело десятое.
какую сумму должны выплатить по БиР при расчёте по минимальной з/п, если рассчитывать на 140 дней. И как вообще эта сумма рассчитывается?.
(МРОТ х 24 : 730 х 140)
МРОТ берется федеральный, установленный на дату начала отпуска по БиР.
узнать размер можно в
справке ГАРАНТа.
И начисляется ли на неё уральский коэффициент?
ага.
как должно будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Работала учителем, в декретный отпуск вышла 30 мая 2013 года. Родила ребенка 5 июля 2013 года. после декретных получила больничные.
это как это? что за "больничные"?
Затем в октябре написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск
зря, пособие по уходу за это время потеряли.
и на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.ежегодный отпуск оплатили до 29 декабря 2013г. так вот как будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком с октября или января?
ни то, ни другое - с 30.12.13.
А также у нас на работе ежегодно в конце года (в декабре) выплачивалось как бы премия, т.е. плюс еще одна зарплата. так как я в 2013 году проработала с января по май, должно ли мне выплачиваться эта компенсация?
читайте свое положение об оплате труда, которым предусмотрена данная "как бы премия".
в декретный отпуск я вышла 23.08.2013 (срок родов ставили на 01.11.2013). Дочка родилась 20.10.2013 и мне продлили больничный - он закончится 25.01.2014. Все выплаты я получила. С какого момента я имею право получать пособие до 1,5 лет? С момента окончания больничного
ага.
или этот период ( в моем случае 156 дней) пересчитывается?
нет. вам должны были доплатить пособие по БиР за эти 16 дней допбольничного.
Дочке четвертый месяц и я еще ни разу не получала пособие по уходу... С момента рождения 78 дней( 1/2 от 156) уже прошло
а это неважно.
а по дате больничного якобы нет, получается?
ага.
сотрудница с 2013 году находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее отпуск переходит в 2014 год до июня. Выплаты, которые будут в 2014 году надо пересчитывать , в связи в увелечением МРОТ и прдельной велечины базы??
нет.
Или так и остается, что насчитали в 2013 году?!
если пособие назначено не в минимальном размере - ничего пересчитывать не надо.
если в минимальном - с 01.01.2014 начинаете платить новый увеличенный минимальный размер.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в декабре ООО (в котором работаю) реорганизовалась путем слияния, новое ООО
оно не "новое". работодатель у вас тот же.
предлагает уволиться по собственному желанию и предлагают компенсировать разницу между пособием минимальным и 40% от з/п,
такие "предложения" надо фиксировать письменно - составлять соглашение об увольнении, в котором прописывать полную сумму компенсации, и увольняться не по "собственному желанию", а по "соглашению сторон".
вопрос такой: полагается ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в принципе, если напишу заявление по собственному желанию?
после увольнения вы сможете получать пособие по уходу в минимальном размере в соцзащите.
бывший работодатель по закону вам после увольнения ничего не должен.
если не уволитесь - продолжите получать пособие у работодателя как получали.
и еще, ООО реорганизовано 25 декабря 2013 года, пособие за декабрь не выплатили, с какого ООО требовать выплаты?
с того, которого получилось "в результате". вам официальное письменное уведомление о реорганизации не присылали?
и надо ли подписывать заявление, пока выплаты за декабрь-январь не получены?
это ваше дело. я вообще не понимаю, зачем вам увольняться - так у вас стаж течет, и если в дальнейшем еще пойдете в декрет - дни отпуска по уходу будут вычитаться при расчете пособия, а вот время, пока вы безработная, вычету не подлежит..
В газете вычитала, что есть пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в размере 57 руб.
50. и до 1,5 лет оно тоже есть.
Кому положено такое пособие?
всем, кто в отпуске по уходу находится, и написал заявление о назначении данной компенсационной выплаты.
Я получала пособие до 1, 5 лет как безработная по 2400 руб в мес.
раз вы неработающая - 50 руб. в месяц вам платить некому.
И если есть такое пособие по 57 руб в мес, можно ли потребовать начислить его? ребенку 3,5 года
нет. даже если б вы были работающая - поздновато спохватились.
пологается ли нам пособие по уходу за ребёнком если мы являемся гражданами Республики Казахстан и имеем разрешение на временное проживание, ребёнок родился в России.
полагается. единовременное пособие по рождению - тоже.
мне нужно оформить единовременное пособие и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но на работе мне сказали предоставить справки с соцзащиты второго родителя и с биржи что он не получает пособие по безработице, что он не получает пособие по уходу за ребенком и единовременное не получал (он официально не работает),
но он у меня в другом городе и приедет не скоро, а справки уже нужно собирать. Обязательно он должен брать все эти справки
да.
или мне можно за него взять,
спросите в соцзащите, выдадут ли они вам данную справку без доверенности от мужа.
какие его документы мне нужно нести (паспорт у него в другом городе).
паспорт, трудовая книжка.