Re: Больничный в 2012 году
У меня вопрос по заполнению б/л.
У работника стаж менее 6 месяцев: у нас работает с 03.09.12 и еще месяц был в прошлом году в другой организации. С расчетом б/л все понятно, но вопрос (глупый, наверное), как заполнять сам б/л. В частности графы:
1. Средний заработок для исчисления пособия. Мне туда ставить 110664,00?
2. Средний дневной заработок. Туда ставить 151,59? Или с учетом % оплаты?
Хотя у нас ФСС не придирается, если б/л не весь заполнен, но хочется все-таки правильно сделать.
http://r02.fss.ru/39325/54370/79464/79466/index.shtml
30. Сотрудник (со стажем менее 6 месяцев) принес для оплаты листок нетрудоспособности. При заполнении граф «средний заработок» и «среднедневной заработок» возникли вопросы. Какие суммы следует указать: рассчитанные из его реального заработка или исходя из МРОТ? Во всех инструкциях в качестве примеров — граждане со стажем. В нашем регионе применяется районный коэффициент, следовательно для расчета следует брать (4611х24) : 730 + 15%=174,33? Правильно ли я понимаю, что в «среднем заработке» делается запись 110664 (4611 х 24), а в «среднедневном заработке» — 174,33руб. ?
Ответ: Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованноголица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В случае, если застрахованное лицо имеет стаж менее 6 месяцев и отсутствует заработок, расчет пособия производится в порядке, определенном частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, то есть применяется средний заработок, равный минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному на день наступления страхового случая. Например, молодой специалист после окончания учебного заведения поступил на работу 1 июля 2011 года. С 1 по 31 августа был болен. В расчетном периоде (2009 и 2010 годы) заработка нет. Расчет:
средний дневной заработок — 151,59 руб. (4611 х 24: 730);
дневное пособие — 90,96 руб. (151,59x60%);
сумма пособия — 2819,76 руб. (90,96 х 31), не превышает за полный календарный месяц МРОТ, что соответствует норме, предусмотренной частью 6 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.
При этом следует обратить внимание, что согласно пункту 11.1 Положения об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 г. № 375, в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов. Таким образом в строке «среднедневной заработок» следует указывать заработок без применения коэффициента, а в листке, прикладываемом к листку нетрудоспособности, в котором производится расчет пособия, размер пособия указывается с учетом коэффициента.
http://r02.fss.ru/39325/54370/79464/79466/index.shtml
10. Средний дневной заработок работника за расчетный период равен нулю. Что нужно указать в листке нетрудоспособности в строке: «Средний заработок для исчисления пособия» — «О» или «110664» (средний заработок из расчета МРОТ (4611 руб. *24мес. )). «Средний дневной заработок» — «О» или «151,59» (средний дневной заработок из расчета МРОТ (4611 руб. * 24мес. / 730))?
Ответ: В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, то средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления
страхового случая. В данной ситуации при заполнении листка нетрудоспособности в строке «Средний заработок для исчисления пособия» должно указываться — 110664 руб., в строке «Средний дневной заработок» — 151,59 руб.
работаю на предприятии с февраля 2008 года. С июля 2010 г. по 15 октября 2012 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 22 октября ушла на больничный. Могу ли я для расчета больничного (по заявлению о переносе годов) взять 2010 год, в котором ушла в декрет?
:confused:а причем тут перенос - если 2010 год и так входит в стандартный расчетный период 2010-2011?
Сотрудница, работает в районах приравнены крайнему северу, имеет записи в трудовой книжки 01.08.2006-31.08.2006; 01.08.2007-10.07.2012; 11.07.2012 - по настоящее время. Приносит больничный с 15.10.2012 по 19.10.2012. Прочитав закон №255-ФЗ, если я все правильно поняла, мне следует ей оплачивать больничный в 100%,
а что, у нее страховой стаж более 8 лет?
т.к. она имеет отчисление в ФСС до 1 января 2007.
:confused: и что?
После окончания университета я проработала на первом предприятии официально с 14.07.2011 по 01.09.2011 общий доход 154 760
на втором предприятии с 05.12.11 по 30.12.11 общий доход 11 437. Ушла в декрет с третьего предприятия, где начала работать с 13.02.2012 общий доход 69 911. Декрет начался с 28 апреля. Они мне больничный лист посчитали (с 730 дней), но я же училась в этот период, а работала после учебы тольго 1 год . Почему они считают 2 года, если я работала только один?
потому что таков закон при новом порядке расчета. написали бы заявление о расчете по старому порядку - проблема бы снялась.
И законно ли начислять мне МИНИМАЛЬНОЕ ежемесячное пособие???
если вы не выбрали старый порядок расчета, и если посчитанное из вашего заработка пособие оказалось меньше минимального размера - да, конечно.
Сотрудник принес 2 больничных, оба б/л являются продолжением предыдущего. Предыдущий был с 10.07 по 01.08., выдан по травме код 02 (перелом ноги). Первое продолжение было выдано все в той же поликлинике с 02.08 по 14.09. все с тем же основанием. А вот второе продолжение было выдано уже в больнице, куда работник уже попал совсем по другому основанию код 01, период с 10.09. по 23.10. (нахождение в стационаре тоже с 10.09 по 23.10).
уточните - в третьем листке написано, что он продолжение ПЕРВОГО или ВТОРОГО? (см.
http://r63.fss.ru/answers/question/31543.shtml)
И второй вопрос. Во втором продолжении (которое с 10.09 по 23.10) стоит дата в поле "Приступить к работе" и тут же стоит код в графе "Иное" (код 31), и ниже указан номер следующего б/л (продолжение). Не является ли наличие даты в поле Приступить к работе ошибкой, могу ли я принять такой б/л?
http://r02.fss.ru/39325/54370/79464/79466/index.shtml
15.Нахожусь на длительном лечении в связи со сложным переломом ноги. На работе предъявила два закрытых листка нетрудоспособности, третий еще не закрыт. В этом документе в графе «иное» (в части «Приступить к работе») стоит код «31» и указана дата. Бухгалтерия больничный не приняла, мотивируя тем, что должен стоять только код без даты. Правомерны ли в данном случае действия сотрудников бухгалтерии?
Ответ: В случае длительного лечения, как правило, выдается несколько листков нетрудоспособности. При этом в первичном и в последующих листках нетрудоспособности при продолжающейся нетрудоспособности в строке «Иное» указывается код «31». Согласно пункту 61 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н, проставление даты предусмотрено только для кодов 32, 33, 34 и 36, т.е. даты установления, изменения группы инвалидности, смерти гражданина, явки трудоспособным. Внесение даты при указании кода «31» Порядком не предусмотрено.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
