Есть вопрос.
НК установил, что суточные не включаются в доход налогоплательщика НДФЛ, но не более 700 р по России и не более 2500 р за границей.
Организация локальным нормативным актом установила суточные для поездок за границу 1000 р. Вопрос: если сотрудник потратил, скажем на питание, 1500 р. и других расходов не было, должен ли бухгалтер облагать 500 р подоходным налогом?
не важно сколько мы ему дадим. Он может вообще аванс не брать. А потом по факту принести авансовый отчет, где расходов будет на 1500 р. Суточные-то мы обязаны начислить в любом случае.
Он же может их и из своего кармана потратить, а организация потом их возместит. Нужно ли облагать 500 р.?
Суммы здесь скромные, но здесь важен принцип. Если нет, то почему? Доводы? Я вот считаю что не, т.к. локальный нормативный акт не отменяет НК. А вот наш главбух считает, что необходимо облагать.
Допустим, что руководитель организации утвердил возмещение расходов свыше суточных установленных организацией (1000р.) в размере 500р. Облагать их (500р.) НДФЛ или они в рамках необлагаемых 2500р установленных НК?
В перечне командировочных расходов есть пункт типа "иные расходы, произведённые с согласия работодателя". Пишите авнсовый отчёт, прилагаете подтверждающие расходы документы, работодатель утверждает отчёт.
При оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения
