Изменение долж. инструкции

Здравствуйте уважаемые юристы! Вопрос такой. Являются ли пункты типовой инструкции обязательными для включения в настоящую инструкцию работника? Или это как пример?

Re: Изменение долж. инструкции

Сообщение от
Милькова
как пример?

Должностная инструкция разрабатывается работодателем.

Re: Изменение долж. инструкции

Например в действующей должн. инструкции есть пункт у заведующей общежитием , ,."Руководит работой обслуживающего персонала " это дежурные, уборщицы и дворник. А в типовой " Обеспечивает проведение кульрутно- массовой и воспитательной работы " . Этот пункт хотят внести в действующую. Воспитательной работой занимаются воспитатели общежития, которые подчиняются зам. директора по воспитательной работе. Оклад заведующей 5400р.а воспитателя 8500 р. Правомерно ли это? Должностная заведующей Непродусматривает пед. образование. Следовательно руководить педработниками не может с большим окладом

Re: Изменение долж. инструкции

Сообщение от
Милькова
Обеспечивает проведение кульрутно- массовой и воспитательной работы "

Обеспечение-это не подготовка,проведение мероприятия,а его материальная сторона.... условно -это помещение,его комфортабельность,его подготовка к проведению и т.д.

Re: Изменение долж. инструкции

Спасибо

Re: Изменение долж. инструкции

Добрый день. пропишите "материально-технически обеспечивает (поддерживает) организацию......."

Re: Изменение долж. инструкции

Сообщение от
Милькова
Правомерно ли это?

По сути вы говорите об изменении трудовой функции, вернее ее дополнении.
Тут не только и не столько изменения в ДИ вносятся, сколько в трудовой договор.
И тут правила изменения должностных обязанностей, связанные с уведомлением за 2 месяца и все последствия несогласия работника с такими изменениями.
Так что ДИ это верхушка айзберга, которая грозит прокурорской проверкой и судебными тяжбами, заведомо проигрышными для работодателя процентов на 99.
Я уже не говорю о неизменности должностного оклада при увеличении должностных обязанностей.
ПС. На сколько я в курсе темы (хотя сейчас уже могу и ошибаться по трудовому праву), нет понятия типовая должностная инструкция, есть ЕТКС. Он обязателен для госучреждений, для остальных он носит рекомендательный характер.

Re: Изменение долж. инструкции

Сообщение от
Any
нет понятия типовая должностная инструкция

согласна , в трудовых отношения на типовые инструкции не разу не встрачала,

Re: Изменение долж. инструкции

Сообщение от
Any
есть ЕТКС

Профстандарт для таких учреждений обязательный. Там прописан круг обязанностей.

Re: Изменение долж. инструкции

Спасибо огромное за подробные ответы