Срочно нужна помощь! Вопрос по договору о целевом обучении

Добрый день!

05.06.2016 года между гражданином и районной больницей был заключен договор о целевом обучении, о том что гражданин обязан освоить образовательную программу по 31.05.01 «Лечебное дело» реализуемую в мед.университете, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключать трудовой договор (контракт) с районной больницей.
При этом срок в течение которого он должен отработать, в договоре не указан. В случае не трудоустройства была прописана ответственность возвратить меры соц.поддержки и штраф в двойном размере.
Больница в свою очередь выплачивает гражданину меры социальной поддержки в размере 1 500,00 рублей в месяц.
Больница первые три года не платила, т.к. отец гражданина вносил деньги в больницу как пожертвования и из них платилась стипендия.
Гражданин отучился все 6 лет.
01.09.2022 года он заключил трудовой договор с больницей, бессрочный.
24.11.2022 года он увольняется в связи с п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (призыв работника на военную службу).
После армии гражданин решил не возвращаться работать в больницу.
Пришла претензия от больницы с требованием вернуть меры соц.поддержки и выплатить штраф в двойном размере.

Нужно ли оплачивать данное требование больницы, если трудовой договор был заключен с больницей? И увольнение произошло по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Законно ли требование больницы?

Re: Срочно нужна помощь! Вопрос по договору о целевом обучении

Сообщение от
Маша92
Законно ли требование больницы?

без изучения всех документов сложно дать ответ. В ст. 56 ТК РФ содержится перечень существенных условий предъявляемых к таким договорам, срок который должен отработать гражданин после окончания ВУЗ является существенным условием.
Но надо понимать, что студент после окончания ВУЗ в рамках исполнения своих обязательств по договору целевого обучения заключил трудовой договор с больницей и отработал только 1 год, при том, что согласно ст. 56 ТК РФ гражднин обязан осуществлять трудовую деятельность в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией

Re: Срочно нужна помощь! Вопрос по договору о целевом обучении

Нашел вот такое дело - Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Адыгея от 07 марта 2023 г. по делу N 33-566/2023

А еще посмотрите п 21 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 г. № 1681:
- исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается на период прохождения гражданином военной службы по призыву.

То есть гражданин после армии все же должен был вернуться к работе и доработать до 3 лет.

ИМХО, требования больницы правомерны (при условии правильности оформления документации).