25 апреля 2022 17:33
Gmk
IP/Host: 95.182.119.--- Дата регистрации: 09.07.2018 Сообщений: 319
Как забрать трудовую?
Работодатель в другом городе. Обязует последний день доработать до конца. На условие, что работник сам приедет в день увольнения за трудовой не идёт, но выдать обязан. Трудовая нужна на следующий день после увольнения, соответственно, никакого согласия на отправку по почте быть не может. На работе в день увольнения я буду присутствовать, поэтому как понимать в данном случае ст. 84.1 ТК РФ (...невозможно в связи с отсутствием работника ...).
К тому же когда работодатель должен уведомить в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ?
Т.е. я должен за свой счет приехать после увольнения, уже не являясь работником, за своей трудовой, несмотря на то, что именно работодатель обязан организовать выдачу трудовой?
Т.е. на граждан, бывших работников, работодатель "вешает" свою обязанность по выдаче трудовой?
Таким образом поездка работника за трудовой - нарушение, в ином случае - нарушение со стороны работодателя.
Как быть?
25 апреля 2022 19:08
IP/Host: 37.144.35.--- Дата регистрации: 14.03.2020 Сообщений: 1 979
Re: Как забрать трудовую?
Сообщение от
Gmk
Как быть?
я не юрист, забрать трудовую книжку в день увольнения, в чем проблема не понимаю
25 апреля 2022 21:18
Gmk
IP/Host: 95.182.119.--- Дата регистрации: 09.07.2018 Сообщений: 319
Re: Как забрать трудовую?
Сообщение от
Раф999
забрать трудовую книжку в день увольнения, в чем проблема не понимаю
Вроде бы постарался все понятно написать. Работодатель в ДРУГОМ городе, работник работает ВЕСЬ рабочий день - день увольнения, соответственно, когда закончится рабочий день у увольняемого работника, то закончится и рабочий день у того, кто должен выдать трудовую, а он находится в ДРУГОМ городе.
26 апреля 2022 00:15
IP/Host: 37.144.35.--- Дата регистрации: 14.03.2020 Сообщений: 1 979
Re: Как забрать трудовую?
Сообщение от
Gmk
Вроде бы постарался все понятно написать. Работодатель в ДРУГОМ городе, работник работает ВЕСЬ рабочий день - день увольнения, соответственно, когда закончится рабочий день у увольняемого работника, то закончится и рабочий день у того, кто должен выдать трудовую, а он находится в ДРУГОМ городе.
тогда днем увольнения будет день когда работник получит трудовую книжку
26 апреля 2022 00:54
IP/Host: 77.82.35.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 052
Re: Как забрать трудовую?
Сообщение от
Раф999
тогда днем увольнения будет день когда работник получит трудовую книжку
хочу напомнить что этот автор не является юристом


Сообщение от
Gmk
Вроде бы постарался все понятно написать.

работодатель вам по почте направит уведомление либо забрать трудовую книжку лично либо дать согласие на ее пересылку почтой.
26 апреля 2022 06:28
Gmk
IP/Host: 95.182.119.--- Дата регистрации: 09.07.2018 Сообщений: 319
Re: Как забрать трудовую?
Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
работодатель вам по почте направит уведомление либо забрать трудовую книжку лично либо дать согласие на ее пересылку почтой.
Вопрос в том, что, получается, что в подобных случаях работник лишен права трудоустроиться на следующий день после увольнения?
26 апреля 2022 10:28
IP/Host: 188.235.7.--- Дата регистрации: 14.02.2022 Сообщений: 354
Re: Как забрать трудовую?
Работодатель обязан выдать вам книжку и прочие документы в день увольнения. Трудовая книжка выдается в день увольнения без заявления работника. Обязанность выдачи трудовой книжки установлена ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ: «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса."
Как это осуществить-проблема работодателя, а не ваша.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2022-04-26 10:29 пользователем Светлана-vrn.
26 апреля 2022 11:17
IP/Host: 213.221.48.--- Дата регистрации: 17.11.2021 Сообщений: 139
Re: Как забрать трудовую?
Сообщение от
Gmk
работник лишен права трудоустроиться на следующий день после увольнения?

Работник не лишен возможности завести еще одну трудовую, в общем-то. Так что и право трудоустроится он сохраняет вне зависимости от выдачи предыдущей трудовой.
26 апреля 2022 16:53
IP/Host: 176.99.79.--- Дата регистрации: 19.11.2019 Сообщений: 3 124
Re: Как забрать трудовую?
Сообщение от
Gmk
работник лишен права трудоустроиться на следующий день после увольнения?
Нет. Наличие или отсутствие трудовой книжки не является препятствием для трудоустройства.
Ст. 65 ТК РФ: В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
29 апреля 2022 17:33
IP/Host: 79.164.127.--- Дата регистрации: 25.07.2017 Сообщений: 39
Re: Как забрать трудовую?
Все предельно просто:
1) Напишите заявление о выдаче трудовой книжки по почте.
2) Некоторые сообщения верные - работодатель сам должен отправить Вам уведомление либо забрать лично, либо дать согласие на пересылку почтой на адрес.
3) Читайте свежую практику ВС РФ, книжка - не повод не устроиться на работу (есть дубликат, электронка, весь стаж подтверждается на госуслугах за 5 мин). Недавно выйграл подобное дело в кассации, потом устояло. Отправили книжку по почте (хотели сжечь сначала) на другой адрес (специально, начальник злой), потом на нужный. Типа первая инстанция признала простой, кассация признала, что отправка трудовой закрывает обязательства.
4 мая 2022 07:01
IP/Host: 92.62.150.--- Дата регистрации: 19.04.2022 Сообщений: 42
Re: Как забрать трудовую?
Сообщение от
Gmk
в подобных случаях работник лишен права трудоустроиться

Совсем нет.

Напомню, с 1 января 2021 новые бумажные трудовые книжки не заводят, поэтому для таких сотрудников останется только электронный формат (п. 8 ст. 2 закона 16.12.2019 № 439-ФЗ).

Ранее заведенные трудовые книжки ведут как в электронном, так и в бумажном виде (если работник подал соответствующее заявление).

И если работодатель законопослушный, то при наличии регистрации на портале Госуслуг, сведения о трудовой деятельности можно сформировать в личном кабинете на официальном сайте ПФР (es.pfrf.ru) или на портале госуслуг (gosuslugi.ru).

В Личном кабинете гражданина на сайте ПФР в разделе "Электронная трудовая книжка" выбираем "Заказать справку(выписку) о трудовой деятельности" и нажимаем кнопку "Запросить".

На портале госуслуг в разделе "Услуги" выбираем категорию "Работа и занятность", затем в блоке все услуги "Трудовое право" в раскрывающемся списке находим "Выписка из электронной трудовой книжки" и нажимаем кнопку "Получить выписку".

Выписка формируется в режиме реального времени
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти