Добрый всем день, кто-то наверное это знает, сталкивается, поэтому сможет быстро мне ответить. Допустим человека уволили в ноябре 2021 г. , в декабре подано исковое о восстановлении, которое будет удовлетворенно в феврале. в связи с незаконным восстановлением с работодателя взыскивается оплата за вынужденный прогул
Расчет следующий: берем плюсуем зарплату с октября 2020 г. по октябрь 2021 г. делим на количество дней отработанных в этом периоде (про нерабочие дни в этом периоде пока не спрашиваю) это будет среднедневной заработок, далее среднедневной заработок умножаем на количество рабочих дней, приходящихся на время вынужденного прогула. В январе рабочих дней всяко меньше, чем в других месяцах, и такой работник теряет в оплате, как если бы он работал.
Ну и вопрос такой, может быть в таких случаях применяется какой-то поправочный коэффициент?