Интересует ваше мнение по такому вопросу. У меня нормированный рабочий день с 8,30 до 17.00, директор и зам.директора позволяют себе написывать в ватсапе до начала рабочего дня и после окончания рабочего дня ( могут написать в 23.40, 19.00, 06.40), задают вопросы которые спокойно могут подождать до начала рабочего дня. Чтобы трудовая инспекция признала это нарушением нужно ли мне отвечать на их смс или достаточного того факта, что они отправляют мне эти смс, и нужно ли перед обращением в трудовую нотариально заверить эти смс
Хм. И заставляют обязательно отвечать сразу же? Типа "если не ответишь сейчас, то накажем рублем", или такого не содержится в их сообщениях? Если не содержится, то они скажут что написали вам для того чтобы вы когда пришли на работу то эти сообщения посмотрели и у них в мыслях не было что вы их сообщения прямо сейчас читать будете и резво начнете исполнять.
И у них в мыслях также не было что у вас в настройке чатов с ними поставлена функция сразу же и немедленно сообщать о пришедшем от них сообщении. И вайбере и в вайцапе есть настройки позволяющие сделать так что уведомления о поступлении сообщений не приходило и для того чтобы увидеть не пришло ли чего от них нужно зайти в соотв приложение
Лично я не вижу каким образом можно доказать нарушение трудового законодательства
У нас например на работе давно практика сложилась - в чате начальник чо нибудь пишет - мол я такие то дела поручила Ианову а такие то Петрову срок исполнения такой то, а когда вы эти сообщения читать будете это ваше дело - хотите в рабочее время, а хотите в личное
Нарушение высосаное из пальца. Бесперспективно. С Мавром соглашаюсь. Помимо этого испортит рабочие отношения вплоть до увольнения.
Не отвечайте на них в нерабочее время. Даже не читайте
Или ответьте что в рабочее время обязательно посмотрите и ответите а сейчас заняты с семьёй
Я тоже задачи ставлю круглосуточно. Могу и в 3 ночи. Просто по той причине что сейчас об этом помню и думаю. А если отложу до утра то обязательно забуду. А так к началу рабочего дня задача будет поставлена и работник ее начнет исполнять
