Re: ТК. Предварительный мед.осмотр
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы, перечисленные ст. 65 ТК РФ. Медицинская справка в этом перечне документов не упоминается. Однако в силу части второй ст. 65 ТК РФ в отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Таким документом является, например, медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра (обследования), выдаваемое медицинской организацией в соответствии с Порядком проведения медосмотров (раздел II этого документа). Мы считаем, что при заключении трудового договора работодатель вправе потребовать от лица, поступающего на работу, предъявить медицинское заключение в том случае, если в соответствии с Приказом N 302н работодатель направлял потенциального работника на такой осмотр.
Решение Арбитражного суда Свердловской области от 18 апреля 2013 г. N А60-50168/2012
Вместе с тем из предписания следует исключить (признать недействительным) требование управления о представлении результатов предварительного медицинского осмотра перед приемом на работу фельдшера-лаборанта Кардаполовой А.Ж., которая была принята на работу 01.02.2012.
Такой осмотр должен предшествовать приему на работу, поэтому результаты предварительного осмотра не могут быть представлены после трудоустройства работника.
В связи с этим требование управления исполнено быть не может, а последующими медицинскими осмотрами установлено отсутствие каких-либо противопоказаний у данного сотрудника, поэтому п. 6 предписания от 14.11.2012 следует признать недействительным.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)