а вот такие, ифицально если человек в свое время не отгулял, он не может догулять отпуск в другой год, а следовательно работодатель должен возместить ему не отгуленый отпуск.
Поясняю попроще: чел не пошел в отпуск на 2 недели, а работал.
Значит ему за эти 2 недели выплатят з/п + при увольнении ему оплатят 2 недели не отгуленого отпуска.
примерно тут и работодатель попадает на денежки (если бы работник отдыхал то надо было бы выплатить только отпускные). По этому он в праве предоставить сотрудникам отпуск и здесь нежелание работника не должно играть роли.
П.С. оптимальный выход я вам уже предлагала:sm19:
- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон
Бух2. Пишет:
-------------------------------------------------------
> а вот такие, ифицально если человек в свое время
> не отгулял, он не может догулять отпуск в другой
> год, а следовательно работодатель должен
> возместить ему не отгуленый отпуск.
:sm7: Бух2, это откуда такое??? Работник может отгулять этот отпуск-нормы приведены выше.
> Поясняю попроще: чел не пошел в отпуск на 2
> недели, а работал.
> Значит ему за эти 2 недели выплатят з/п + при
> увольнении ему оплатят 2 недели не отгуленого
> отпуска.
Речь об увольнении работников не идет, речь идет о том, что работники хотят пойти в неотгулянный отпуск, только не в тот период, который им указывает работодатель в приказном порядке.
> примерно тут и работодатель попадает на денежки
> (если бы работник отдыхал то надо было бы
> выплатить только отпускные). По этому он в праве
> предоставить сотрудникам отпуск и здесь нежелание
> работника не должно играть роли.
Ещё раз вопрос-на какие бабки попадает работодатель, елси он по-люому выплатит отпускные-и в случае, если работник пойдет в отпуск, и в случае, если работодатель выплатит компенсацию работнику за неотгулянный отпуск в момент увольнения
> П.С. оптимальный выход я вам уже предлагала:sm19:
Милан спасиб:sm19: не знаю откуда но я была уверена в том что эти дни сотрудник уже отгулять не сможет
Ещё раз вопрос-на какие бабки попадает работодатель, елси он по-люому выплатит отпускные-и в случае, если работник пойдет в отпуск, и в случае, если работодатель выплатит компенсацию работнику за неотгулянный отпуск в момент увольнения
по подает в том что он дважды оплачивает одни и те же 2недели, один раз з/п второй раз как за компенсацию
- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон
Э, нет! Эти две недели работник работал, а не просто получал зарплату. А права на отдых и отпуск предоставлено ТК.
А то ишь, на бабки попадает...нормально всё.
