Всем привет. Ситуация: Есть работница, которая в течение своей жизни работала на трех местах работы. На первом 26 и по 2 года на остальных двух. В период работы на последнем месте работы прошла обследование по результатам которого у нее было констатировано профзаболевание и утрата трудоспособности на 10%. Есть санитарно-гигиеническая характеристика от 25.12.08г.условий труда работника при подозрении у него профзаболевания, в котором описаны условия труда на всех трех местах работы и в концеуказан предварительный диагноз: хронический бронхит, бронзхиальная астма. Есть Заключение МУП Центр профпатологии от 07 мая 2009г., где предварительный диагноз был подтвержден.Есть Акт о случае профзаболевания, оформленный Начальником Территориального Управления Роспотребнадзора от 20 мая 2009г. где установлено, что указанное заболевание является профессиональным и вызвано длительным контактом через органы дыхания с пылью растительного и животного происхождения. Вины работника не установлено. В качестве лиц, допустивших данное нарушение указаны все три работодателя без указания процентного соотношения вины каждого. От подписи данного акта все три работодателя отказались и об этом указано в акте. 17 ноября 2009г. работница обратилась в ФСС с заявление о назначении ей страховых выплат. Однако ФСС отказало соссылкой на то, что в Акте в процентном соотношении не установлена вина каждого работодателя, а также и то, что они акт не подписалаи.и при таких обстоятельствах акт о случае профзаболевания не может служмить документом, подтверждающим наступление страхового случая. и предожили этот отказ обжаловать в суд.Вопрос: с каким иском обратиться к ФСС?
я тоже так думаю, считаю, что оснований для отказа нет, получается, что обжаловать надо отказ? или просить суд установить факт получения профзаболевания?
