Правомерен ли запрет на предприятии на пользование мобильным телефоном? Недавно придумало руководство ввести такой запрет. Письменно нас никто не уведомлял. Всё на словесной основе.
Пр-во мебели. Форма оплаты сдельная.
хи-хи. а ответственность может быть в форме расплаты здоровьем телефоно-пользователя:
заболтался по телефону, сунул руку в станок или скобой пришил к производимой мебели - вот и вся ответственность. должно это быть в инструкции по ОТ прописано. за нарушение правил охраны труда - премию - долой.
и еще должен быть распорядок дня, типа, 55 минут работаем, 5 минут - курим. и вот в эти 5 минут (в рабочее время не включаются и не оплачиваются) - болтай по телефону, сколько влезет.
У нас тоже не приветствуется трепотня по личным вопросам в течение рабочего времени, тем более в кабинете. Говори на перекуре, если уж совсем что-то срочное, выйди из кабинета по крайней мере.
Естественно без санкций, на уровне человеческой воспитанности:)
