Доброе время суток всем! Подскажите, пожалуйста, насколько реально взыскание с работника материального ущерба в том случае, если работником выполнялось устное распоряжение руководителя, которое полностью противоречит его же письменному приказу.
если докажете, что устное распоряжение было, и оно было в пределах Вашей компетенции и в рамках действующего зак-ва, то, может, суд и встанет на Вашу сторону.
+ 1 к Pirog
Очень мало информации, а, основываясь на предположениях и гипотезах, нельзя давать какие-либо советы.
Вы можете объяснить конкретно (и подробно :)), в чем суть проблемы?
По фирме (магазин) был издан приказ о запрете отпуска товара в долг и по платежным поручениям. Директор фирмы в том же месяце отдал устное распоряжение отпускать товар по платежкам, что и делалось всеми сотрудниками на протяжение полугода, пока платежка, предоставленная одним из клиентов не оказалась поддельной. В результате фирма понесла убытки, так как фактически товар был отпущен со склада. В настоящее время директор выдвигает исковые требования к сотруднику, оформившему товарно-сопроводительную документацию на основании этой фальшивой платежки, о компенсации ущерба в полном размере.
если есть свидетели устного распоряжения, то можно доказать правомерность отпуска товара. тем более что вина в подделке платежки не лежит на продавце. а в действиях клиента усматривается состав преступления. в ОВД обращались по факту подделки?
А что, к покупателю требование об оплате выставить не пробовали? если документы о пердаче товара оформлены надлежащим образом, то в чем проблема? Хотя думаю, что там товар принял не пойми кто и никаких доверенностей есс-но не спросили
Лучше плакать у психолога, чем смеяться у психиатра.
В июне руководитель фирмы обращался в ОБЭП, сотрудника вызывали, но делу ход не дали - не та подведомственность. Если бы было обращение в милицию по факту мошенничества, думаю, сотрудника вызывали бы как свидетеля для дачи объяснений. Поскольку почти полгода никаких уведомлений и извещений сотрудник не получал, скорее всего обращения в милицию по факту мошенничества не было. Да и если бы покупателю было предъявлено требование об оплате, покупатель сам бы обратился в милицию - речь идет о подделке доверенности и платежного поручения (на котором есть отметка банка о принятии к оплате). Так что скорее всего работодатель нашел кратчайший путь возместить ущерб - обвинить работника в нарушении приказа. Есть свидетель (сотрудник той же фирмы), готовый подтвердить устное распоряжение директора отпускать товар по платежкам.
если у работника не было преступного умысла (для чего нужен приговор суда), то он отвечает в размере среднего заработка. И смотря какие у него функции по должностной инструкции. И вообще никакой работник не может проверить подлинность платежки. Она может быть и подлинной, только денег по ней мог никто не проводить. Здесь бух должен дать отмашку - отгружать или нет, после того как увидит бабки на счете, если уж используется такая схема
Лучше плакать у психолога, чем смеяться у психиатра.
