Такая ситуация....
Работнику при устройстве на работу без определенного опыта работы но имея знания и диплом по этой специальности Работодатель делает предложение....что официально работник будет работать на одной организации и оплату будет получать тоже за одну а фактически работать будет еще на 3-х юр.л. но числиться он там не будет и оплаты он по тем организацием тоже получать не будет...работник работает 2 года оплата очень низкая...а повышать ему никто не соберается зарплату .... говорят что проиндексируем за один год и все...как поступить в этой ситуации...и какие доказательства можно предоставить в суде для того чтоб доказать чтоб по этим трем организациям работник в течение 2 лет работал...
Да имеются доверенности на введение дел в арбитражном суде как на штатного сотрудника, приказы оформлены о приеме на работу... доверенности на введение в исполпроизводстве дел по взысканию задолженностей и больше ничего нет...