:sm22:Сокращение в период неполного рабочего времени
Уважаемые специалисты!
Очень прошу Вас не оставить мой вопрос без внимания, очень надеюсь на вашу помощь.
У нас на предприятии введен режим неполного рабочего времении (четырехдневная рабочая неделя), до кончания режима неполного рабочего времени осталось ещё два месяца.
Вчера я и сотрудники моего отдела получили уведомление о сокращении моей должности по истечении двух месяцев с момента получения уведомления, скажите, законно ли это?
И если да, то какими нормативно-правоми документами это предусмотренно?
Интересуют два вопроса:
1. Законно ли уведомить работника о предстоящем сокращении в период когда на предприятии введен режим неполного рабочего времени?
2. Законно ли сократить работника в период неполного рабочего времени?
Если вас не затруднит укажите источники где в законодательстве это прописано.
Заранее всем откликнувшимся огромное спасибо! Очень надеюсь на Вашу помощь.
Re: :sm22:Сокращение в период неполного рабочего времени
1. законно, так режим работы не влияет на Ваше увольнение по сокращению штатов
2. Законно,
читайте ст. 178-181 Трудового Кодекса РФ, там все Ваши гарантии прописаны при увольнении по сокращению штатов
Re: :sm22:Сокращение в период неполного рабочего времени
iustus если Вас не затруднит, не могли бы Вы более расширено мотивировать ваш ответ "Да"?
И заодно ответить на вопрос: "И если да, то какими нормативно-правоми документами это предусмотренно? " более конкретно (ст. ТК РФ)?
Re: :sm22:Сокращение в период неполного рабочего времени
Огромное спасибо за помощь!
Однако, позвольте уточнить следующее: неполное рабочее время вводится работодателем как раз для того, чтобы избежать сокращения работников и сохранить кадры, не противоречит ли это самому смыслу законодательства?
Работодатель ввел режим неполного рабочего времени, а затем в этот период сокращает работников к чему всё это?
И еще, если я Вас не сильно отвлекаю, где в ТК или законодательстве хотябы приблизительно прописано о возможности сокращения в период неполного рабочего времени на предприятии, или уведомления работника о предстоящем сокращении в в период неполного рабочего времени?
Re: :sm22:Сокращение в период неполного рабочего времени
iustus
В том то и дело, что я не юрист, а простой работник и для понимания многие моменты приходится уточнять, тем более, что меня не каждый день сокращают:sm14:
Если Вас не затруднит, дайте более расширенный ответ понятный простому работнику бухгалтерии.
Re: :sm22:Сокращение в период неполного рабочего времени
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Огромное спасибо за помощь!
> Однако, позвольте уточнить следующее: неполное
> рабочее время вводится работодателем как раз для
> того, чтобы избежать сокращения работников и
> сохранить кадры, не противоречит ли это самому
> смыслу законодательства?
> Работодатель ввел режим неполного рабочего
> времени, а затем в этот период сокращает
> работников к чему всё это?
>
> И еще, если я Вас не сильно отвлекаю, где в ТК или
> законодательстве хотябы приблизительно прописано о
> возможности сокращения в период неполного рабочего
> времени на предприятии, или уведомления работника
> о предстоящем сокращении в в период неполного
> рабочего времени?
>
> Заранее спасибо!
Поистине, стучащему дверь она открывается:)
К чему все это? Ну, может быть. работодатель расчитывал, что эта мера (неполное рабочее время) будет иметь эффект. Но оказалось, что нет, поэтому ему пришлось принять решение о сокращении.
В ТК предусмотрено право на сокращение с соблюдением необходимой процедуры. Каких-либо ограничений для сокращения в плане режима рабочего времени нет.
Re: :sm22:Сокращение в период неполного рабочего времени
iustus, Assasin
Огромное спасибо, Вы замечательные, отзывчивые люди!
Но от Ваших ответов, к сожалению, не легче...
Может будут ещё мнения?
Какие-то зацепки?
Ведь без работы по самый новый год останутся 17 человек, семнадцать судеб, семнацать семей, таких же как мы с Вами - ЛЮДЕЙ.
Re: :sm22:Сокращение в период неполного рабочего времени
степан, не могут вас уволить и все тут! не верьте iustus и Assasin , они это... обманывают вас :), ну как полегчало?
А у вас то большая семья? иждивенцев может много? а то при сокращении штата это учитывается, может и восстановят на работе ... потом ... в суде.
