работнику (бывшему директору) на зарплатную карту перечислили подотчетные деньги. Назначение платежа пополнение счета. По бухгалтерии деньги проши как выданные в подотчет, зарплату директора по трудовому договору превышают раз в 20 не меньше.
В течение какого срока организация работодатель вправе взыскать эти деньги с бывшего работника?
это не трудовой спор и не из трудовых отношений. Да и не ущерб приченненый работником. Так как это просто ошибка бухгалтерии наверное это неосновательное обагащение.
Annuitet Пишет:
-------------------------------------------------------
> а с какова х. ему на зряплатную карту кинули
> подотчетные деньги вапще? :) он где нить вапще
> расписался, што их под отчет берет? :sm14:
Приказ должен быть о том, что на карту перечисляются подотчетные денежные средства. Если денсредства перечислялись в то время,когда дир работал еще, то срок - 1 год.
Оптимист заявляет, что мы живем в лучшем из возможных миров; пессимист опасается, что это правда
Считаю, что по ст. 392 ТК, соответственно срок ИД - 1 год.
Неосновательное было бы, если б деньги ушли постороннему товарищу. А он их получил, будучи директором организации.
В общем, + к Активиусу.
Мил, а даже если и три года было бы - чего тянуть-то? Подавали бы сразу... :)
денсредства перечислялись в то время,когда дир работал еще
приказа не было
сразу пока руководство не хочет подавать.... по каким то своим интересам
насчет неосновательного сомневаюсь
они же выдавались в подотчет, он обязан был вернуть, нет у него оснований их удерживать
iustus пишет: Не год, т.к. это не требование о возмещение ущерба.
Mila Пишет:
-------------------------------------------------------
> денсредства перечислялись в то время,когда дир
> работал еще
> приказа не было
> сразу пока руководство не хочет подавать.... по
> каким то своим интересам
> насчет неосновательного сомневаюсь
> они же выдавались в подотчет, он обязан был
> вернуть, нет у него оснований их удерживать
>
> iustus пишет: Не год, т.к. это не требование о
> возмещение ущерба.
>
> Юстас, не поняла - так год или три?
решили удержать подотчетные деньги из выплат подлежащих ему при увольнении
пусть сам потом доказывает что это была зарплата а не подотчет если сможет.
наверное так будет проще чем нам потом с него взыскивать
