ученический договор
ситуация.
работник заключает с работодателем договор, назовем его ученическим (хотя правильней было бы доп. соглашение к трудовому).
в соответствии с данным договором он будет проходить обучение в специализированном учебном центре, работодатель оплачивает его обучение, а обучаемый продолжает работать у него определенное время.
в процессе обучения работодатель ликвидируется, а работник переходит в другое юр.лицо (допустим материнское).
ученический договор расторгается.
как ему продолжить обучение, если материнская компания готова оплачивать это обучение?
Клерик ТетраПандаграмматона. Панды имеют право на всё!!!
Пускай сегодня день не мой, пока друзья мои со мной,
Мы справимся с любой бедой, с чертями, богом и судьбой...
