Добрый день! Женщина, имеющая ребенка в возрасте до 1,5 лет работает на условиях неполного рабочего дня. В трудовом договоре указано, что ей установлен суммированнный учет рабочего времени. Ее вызвали два раза в течение месяца на дежурства (по 24 часа). Письменное согласие на дежурство не было оформлено. Бухгалтерия и специалисты ФСС ей сказали, что в таком случае пособие за один месяц выплачиваться не должно. Насколько я понимаю режим рабочего времени устанавливается трудовым договором, а часы работы сверх неполного рабочего дня всего лишь означают что это была сверхурочная работа, а пособие должно было выплачиваться. Правы ли спецы ФСС?