Re: Соразмерность дисциплинарных взысканий - у кого есть опыт???
Не помню где не знаю когда, но кажись было пост ВС по данной теме. Энто можно по установленному Гаранту найти. Но здеся что надо-то - ...в сложившийся период построения действующего законодательства в РФ, законодатель и Верховный Суд России приняли за основу принцип наименьших ущемляющих и карательных мер к гражданам Россиии. Одно из подтверждений и приверженности этому курсу, а иначе не назовешь, судейское сообщество, его исполнительные и надзирающие органы (Служба приставов, Служба исполнения наказаний и пр) вместе с законодателем предпринимали и предприняли беспрецентдентную правовую акцию, как отбывание наказания не в местах лишения свободы. Это по уголовным и административным делам, товарищи. Далее. Коснулась позиция законодателя, судов, органов прокуратуры мер воздействия на работников, трудовой коллекти и работодателя. И главный принцип на этом, современном этапе - это допустимость наложения взыскания с учетом материального, семейного положения такого работника. Не учитывая такие данные соразмерность взыскания выбивает работника из трудового коллектива, приводит к проявлению непонимания, отрывости от коллектива и самого работодателя и далеее далее далее бла-бла-бла. Как хватит на ночь? А умные фразы и обороты вставляйте между строк, что выше. Удачи там. НО ! Я так понял, суду порой нравится, когда сторона по делу пыжится и старается из всех сил, манепулирет ясными (порой забытыми) фразами, объединяющие сам вопрос и события вокруг него. Удачи там.
Спасибо, но конфеты не пьем.