Доброго времени суток!
Вот подскажите, что-то задумался по следующей ситуевине:
Сокращение, уведомили работника за два месяца (дата сокращения не указана), в день увольнения работник берет б/л.В таком случае я понимаю день увольнения - день выхода с больничного.
А вот если указали бы точный день увольнения, как в это случае быть?ведь продление срока сокращения(уведомления) не предусмотрено, становится ли в данном случае уведомление недействительным,а?
Спасибо за все мнения.