2 июля 2009 г. работник подал на работодателя в суд иск с требованиями:
1. о выплате ему недоначисленной (по его мнению) зарплаты за ноябрь 2007 г.
2. о выплате ему недоначисленной (по его мнению) зарплаты за некоторые месяцы 2008 г.
3. о неправомерном увольнении с работы 15.05.09 и оплаты вынужденного прогула...
подскажите, каков срок исковой давности по данным требованиям?
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
1. 3 месяца с даты, когда должны были выплатить.
2. 3 месяца см. п.1.
3. 1 месяц со дня вручения приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки..
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2009-07-06 14:36 пользователем iustus.
