29 декабря 2009 23:08
ЮлияAV
Re: компенсация за неиспользованный отпуск
Добрый вечер,
При увольнеии (несправедливом, как я считаю: любовница учредителя попросила меня подать готстям чай-кофе и я отказалась, тк это не входит в круг моих обязанностей (я занимаюсь маркетингом и рекламой), на что она скзала, что, если я ее ослушаюсь, то она меня уволит) мне отказались выплатить компенсайию за неиспользованный отпуск на том основани, что я не принесла им в свое время Трудовою книжку. Но у меня на руках есть Туодовой договор с этой компанией (подписанный, с печатью), где прописана даже моя реальная зарплата.
Подскажите, правомерны ли действия кадрвой службы, которая отказывается ачислять мне компенсацию? На какую статью можно сослаться, чтобы доказать свою правоту.
Со мной был заключен бессрочный Трудовой договор, в рамках которого прописано, что "Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск...продолжительностью 28 календарных дней". Разве я обязана была приносить им Трудовую книжку? Как сказала мне кадровичка, меня "не было в штате, т.к у них не было моей Трудовой".
Последний раз я была на работе 11.12.2009. В последний день они не выплатили мне зарплаты за 2 месяца, а все тянули и даже пытались наложить штраф задним числом (за отказ подавать чай-кофе пресловутый). Сегодня все-таки выплатили эти 30тыс. рыблей, который д.б стать штрафом. Но компенсацию за неиспользованый тпуск выплачивать отказываются. Также тянут с расчетом за декабрь, ссылаясь на задержки с зп на 1-2 месяца.
Пожалуйста, подскажите, как быть и на что ссылаться.
Заранее вам спасибо.
--
С уважением
Юлия