Уважаемые коллеги, ситуация следующая: на лето мы планируем набрать временных работников для упаковки продукции. Но дело в том, что оплата услуг будет зависеть не от частного вклада каждого Исполнителя, а от совместного. Поясню: 1. Мы хотели бы разделить выполнение задания и соответственно оплату на этапы:
Этап 1 - всего упаковано 200 тыс - каждый исполнитель получает ___ тыс рублей
Этап 2 - всего упаковано 500 тыс - каждый исполнитель получает ___ тыс рублей
Этап 3 - всего упакован 1 млн - каждый исполнитель получает ___ рублей.
Т.е. каждый сотрудник получит ___ тыс рублей при условии, что весь объем работ, который составляет упаковку 1 млн, выполнен
2. Учитывая пункт 1, очень трудно (почти не возможно), выделить сколько упаковал каждый исполнитель, т.к. это работа автоматической линии с элементами ручного труда, конвейера, кроме того на линии работают постоянные сотрудники компаеии. И при оплате будет учтен результат коллективного труда.
3. Поэтому возникает вопрос: можно ли сделать Договор подряда с участием в исполнении нескольких лиц?
Заранее спасибо.
Стремная схема. Я бы установил какой-то минимум каждому, а остальное - как премия за перевыполнение плана (к примеру, для 1 этапа запланировать номинально сделать 150 000 упаковок, и сверхпланом будет планируемые 200). Как-то так.
