Во время отпуска главбуха и директора, и.о. директора приперли докладную записку, на основании которой он создал комиссию для проверки случайно всплывших нарушений, комиссия провела проверку, у и.о. волосы встали дыбом от объемов обнаруженных нарушей. Главбух и директор вернулись из отпуска, естественно директору тут же доложились (директора откачали). Было созвано правление, приглашен главбух (т.к. нарушения все проходят по нему и деньги "тырит" тоже он, напару с кассиром), кассира не было он в отпуске (далеко), оглашен акт комиссии, потребовали объяснений от главбуха, и получи на все один ответ - ничего не знаю, меня кто-то подставил)))) Правление решило провести аудит и отстранить энтого БУХА на период до и вовремя проведения аудита.
А как это правильно оформить, чтобы потом по шее не получить????
В данном случае вы не вправе отсронять буха от работы. До выяснения обстоятельств и принятия решения вам слеудет наделить правом подписи всей бухдокументации, бухотчетности и других документов, право подписи которых имеет бух, другое лицо (заместителя).
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> И какким макаром я его лишу права подписи???
> Приказом? (и что я по идее должна там написать)
лучше расскажите, каким макаром (на основании какой нормы ТК) вы его (ее) отстранять собрались?
