Здравствуйте! Если в выходной день выступая за сборную работодателя по футболу в рамках спартакиады органов власти получил травму пальца с диагнозом закрытый перелом. Такую травму можно оформить как производственная травма или травму в нерабочее время даже если представляешь интерес работодателя не считаются производственными?
Нет, данная травма не будет являться производственной, т.к. произошла в нерабочее время и вне территории работодателя, не связанная с выполнением Ваших должностных обязанностей.