Перенос структурного подразделения в рамках трудового права.

Проблема примерно такая - У нас есть головной офис организации, находящийся в Санкт-Петербурге, структурное подразделение в Гатчине, которое мы хотим перенести в Тосно. Как правильнее поступить, воспользоваться статьей 81 ч.4( ликвидация и открытие нового) или статьей 74 ч.1(структурная реорганизация) ? В чем отличие данных процедур и как разграничить? Спасибо огромное за помощь)