Задача.
Работник отказывается от выполнения трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором, по состоянию здоровья. Представляет работодателю медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу, но работодатель не переводит его на более легкую работу, хотя такая имеется на предприятии, а увольняет.
Какое решение вынесет суд?