Лицо обращается в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии по старости досрочно. В подтверждение трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, прикладывает только трудовую книжку. В решении ему отказывают в назначении трудовой пенсии по тому основанию, что "УПФР не располагает документами, подтверждающими занятость".
Вопрос: разве трудовой книжки в качестве подтверждения занятости не достаточно?
пенсионер-досрочник должен представить льготные справки с работы, пожтверждающие льготный стаж на предприятии, если предприятие ликвидировано, он должен запросить такие справки в архиве. Данное лицо должно было обратиться за трудовой пенсией по старости в ПФР за 2-3 мес. до назначения, его должны были проконсультировать и сообщить о нужный документах.