ООО «Княженка» имеет задолженность по выплате заработной платы Кашеву за два месяца. Кашев 20 мая 2006г письменно предупредил о приостановлении выполнения трудовых обязанностей в связи с длительной задержкой выплаты заработной платы и с 21 мая 2006г перестал выходить на работу, занимался своим подсобным хозяйством. Приказом от 1 июня 2006 года истец уволен с 3 июня 2006 года за прогулы с 21.05.2006 года по основаниям, предусмотренным п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Кашев обжаловал увольнение в суде, просил взыскать средний заработок за время приостановления работы. Суд в иске отказал, согласился с доводами работодателя о том, что работник, приостановивший выполнение работы, не освобождается от обязанности находиться на территории предприятия.
Что является прогулом?
Дайте оценку доводам сторон и решению суда.