21 января 2013 14:40
РАП
IP/Host: 213.87.241.---
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗА ПРОГУЛ
Колупан 1 февраля 2006г обратился в суд к ОАО «Челябинскуголь» с иском о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, указав на то, что: заявление об увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию с 21 октября 2006г подано под влиянием заблуждения; по состоянию на 21 октября 2006г он не имел требуемого специального стажа для ухода на пенсию (не хватало 7 дней); оснований для увольнения в связи с уходом на пенсию не было; о своем заблуждении узнал после того, как документы, отправленные шахтой в Пенсионный фонд на назначение пенсии, 21 января 2007г были возвращены с обнаружившимся недостаточным стажем.
Суд постановил решение, которым в иске Колупан отказал, в обоснование указал, что истцом пропущен срок обращения в суд, увольнение произведено в точном соответствии с письменным заявлением работника.
Колупан обратился за помощью в составлении кассационной жалобы.
Дайте оценку доводам сторон и принятому решению. Письменно дайте консультацию работнику. Какое решение должна принять кассационная инстанция?
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти