Re: Не рассчитали при увольнении

Автор: Any

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте! У меня сложилась следующая ситуация.
> 22 июля 2011 г. я устроилась работать в частную
> организацию инспектором в отдел кадров.
> По-договоренности з.п. мне обещали 13000 руб. в
> месяц, по договору все сотрудники и даже директор
> получают 5000 руб. До моего трудоустройства в
> организации долгое время не было вообще отдела
> кадров, и мне сказали за испытательный срок
> подобрать все хвосты и привести все в порядок.
> Естественно это было не реально!!! Для всяких
> служб в организации числится до 100 человек,
> официально трудоустроено было около 170 человек,
> плюс работники вообще без оформления - около 200
> человек. Также я одна вела и вторую их организацию
> с численностью 120 человек. Постоянно оставалась
> до 20 часов, а мой рабочий день был с 8 до 17
> часов. Еще домой брала работу, чтобы хоть как-то
> что-то успеть. Поняв,что порядок навести мне
> просто не дадут сами работодатели, потому что
> давали мне различные посторонние задания, и
> сверхурочные мне тоже не оплачивали....вообщем,я
> решила уволиться, отработала 2 недели,как
> положено. 7 ноября у меня был последний рабочий
> день. Рассчитать пообещали через 2 дня, этого не
> произошло даже на 3й день, сказали позвонить в
> понедельник, мол денег в кассе нет. Позвонила,
> попросили перезвонить через пару часов, а через
> пару часов они уже не берут трубку.......
> Подскажите, пожалуйста, как мне поступить, если
> они не отдадут мне деньги???
> Я уже знаю,что обещаных 13000 я не получу, хотя бы
> то, что по-договору забрать...


жалуемся в ГИТ, обращаемся с иском в суд (помним о сроке исковой давности). можно убедительно объяснить работодателю (бывшему), что не в их интересах молчать и не исполнять своих обязательств, т.к. им же дороже и выйдет при вашем обращении в соответствующие инстанции