Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Автор: Мазухина Анна

сотрудник не ходил в отпуск с 01.06.2009 по 31.05.2010 (за это время ему полагается 28 дней), он хочет попросить компенсацию. сотрудник ни разу не гулял отпуск. Я так понимаю, что согласно статьи 126 ТК РФ мы не можем предоставить ему эту компенсацию, он должен отгулять этот отпуск.
да.

возможно ли как то решить эту проблему, выплатой?
если сотрудник не увольняется - никак, кроме как фактическим использованием, эту проблему не решишь.

Помогите, пожалуйста точно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 13.05.2010 по 15.05.2012г., оклад 15 000 руб., очередной и за свой счет отпусков не было, больничных тоже не было, т.е. весь период полностью отработан по 5-ти дневному графику. Мой расчет таков: компенсация за 1-й неиспользованный отпуск за период с 13.05. по 13.11.2010г. (28 каледн.дней) -
15000 р. / 29,4 к.д. * 28 к.д. = 14285,71 р.
компенсация за 2-й неиспользованный отпуск за период с 14.12.10 по 14.12.2011г. (28 каледн.дней) -
15000 р. / 29,4 к.д. * 28 к.д. = 14285,71 р.
компенсация за 3-й неиспользованный отпуск за период с 15.01.12 по 15.05.2012г. (?? каледн.дней) -
15000 р. / 29,4 к.д. * ?? к.д. = ?? р.
а почему вы, собственно, на периоды делите компенсацию? компенсируем все целиком.
отработано 2 года 2 дня, неиспользовано (28х2) дней отпуска, расчетный период - с 01.05.2011 по 30.04.2012 г., если он за это время получил 12 окладов по 15 тысяч и все месяцы отработаны полностью, то расчет компенсации простой - (15000х12): (29,4х12) х (28х2). всё.

Напишите пожалуйста ответ. Заранее выражаю благодарность
а вы задавали какой-то вопрос?

Прием 14.11.05 взяла отпуск за 5/6 год отпуск по БиР
7.06.07 отпуск по уходу за ребенком до 3х лет до 22.03.10
9.04.09 отпуск прервала, с 01.06.09 взяла 28 дней отпуска
с 27.12.09 по 05.02.10 оформила отп по уходу за реб
06.02.10 прервала отпуск по уходу
за этот период брала с/с в 2010 году в общей сложности 112 дней
брала отп 28 дней с 01.06.10
С 10.05.11 увольняется по переводу
а чего это вдруг взялись проверять правильность выплаты компенсации сотрудницы, уволившейся год назад?
итак, отпускного стажа у сотрудницы наработано 1 год точно (с 14.11.05 по 13.11.06).
следующий рабгод начался 14.11.06, прервался на отпуск по уходу с 07.06.07, до конца рабгода оставалось 160 дней, их надо набрать из последующих периодов, за которые дается отпускной стаж - это время работы с 09.04. по 27.12.09, 160 дней в нем получаются с 09.04. по 15.09.09, следовательно, второй рабочий год - с 14.11.06 по 15.09.09.
третий рабочий начался 16.09.09, прервался на отпуск по уходу с 27.12.09 по 05.02.10, это 64 дня, на них продляется третий рабочий год, который закончился не 15.09.10, как должен был бы, а 18.11.10.
четвертый рабгод - с 18.11.10 по день увольнения 10.05.11, отработан не полностью - всего 5 месяцев и 22 дня,
что вы понимаете под сокращением "с/с"?