Вы можете объяснить модераторам, почему Вы пожаловались на данное сообщение. Это поможет им быстрее разобраться в сложившейся ситуации
Re: запись об увольнении за прогул в трудовой книжке
Автор: Any
Екатерина, попробуйте объяснить в виде служебной записки на имя ген.директора, что по закону работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за 14 дней в письменной форме. Ксерокопию СЗ оставьте себе, и таким образом вы сможете обезопасить себя.