Вы можете объяснить модераторам, почему Вы пожаловались на данное сообщение. Это поможет им быстрее разобраться в сложившейся ситуации
Re: запись об увольнении за прогул в трудовой книжке
Автор: Анонимный пользователь
во-во.
Екатерина Васильевна
Если работник у вас трудится по профессии (в должности), не требующей спец.знаний, можете пока вообще ничего не писать. Когда получит диплом, внесете сведения и на корке ТК сделаете отметку со ссылкой на диплом, подписью-печатью.
Если же диплом о ср-проф образовании для приема на его работу необходим, то обязательно в дело работника - копию. А после получения вышки зачеркнете и напишете о вышке, опять же, с отметкой на корке ТК.