Re: трудовой договор с исполнительным директором

Автор: whiteweber

ALEKC,
со всеми, кого принимаете на работу, необходимо заключать трудовые договоры, даже если полномочия на ведение фин.-хоз. деятельности переданы по доверенности :)
ведь как таковая должность исполнительный директр не может существовать за пределами компании, тем более, что ваши исполнительные директора же не просто так работают, а получают деньги, так на основании чего их работа будет оплачиваться, не на основании же доверенности:sm40:.
Если не хотите брать в штат, тогда ,как вариант, можно заключить договор гражданско-правового характера : что -то типа "Договор
об оказании услуг на ведение бухгалтерского учета (участка)"....это будет по правовой природе договор возмездного оказания услуг, регулируется ГК РФ уже,а не ТК.