Сокращение 0,5 ставки во время декретного

Добрый день! Подскажите пожалуйста возможное разрешение ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда ербенку исполнилось 2 мес. я вышла на работу на неполный рабочий день, а именно 0,9 ставки. Сейчас ребенку 7 мес. В нашей организации сменилось руководство и начало политику смены кадров. Мне было предложено 2 варианта: либо мне меняют должностные обязанности и вменяют работу оддела кадров, без изменения заработной платы, либо если я отказываюсь сокращают мою ставку до 0,5. На увелечения трудовых обязанностей я не согласилась. На сколько мне известно, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и ни каких изменений в это время с мой ставкой делать нельзя. Или я что - то путаю??? Заранее благодарю за ответ.

Re: Сокращение 0,5 ставки во время декретного

Bibv Пишет:
-------------------------------------------------------
> Добрый день! Подскажите пожалуйста возможное
> разрешение ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу
> за ребенком до 3-х лет. Когда ербенку исполнилось
> 2 мес. я вышла на работу на неполный рабочий день,
> а именно 0,9 ставки. Сейчас ребенку 7 мес. В нашей
> организации сменилось руководство и начало
> политику смены кадров. Мне было предложено 2
> варианта: либо мне меняют должностные обязанности
> и вменяют работу оддела кадров, без изменения
> заработной платы
незаконно

, либо если я отказываюсь
> сокращают мою ставку до 0,5.
без вашего согласия незаконно

На увелечения
> трудовых обязанностей я не согласилась.
тем более без доп.оплаты

На
> сколько мне известно, я нахожусь в отпуске по
> уходу за ребенком, и ни каких изменений в это
> время с мой ставкой делать нельзя.
по вашему согласию, че бы и нет

Re: Сокращение 0,5 ставки во время декретного

Bibv Пишет:
-------------------------------------------------------
> Добрый день! Подскажите пожалуйста возможное
> разрешение ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу
> за ребенком до 3-х лет. Когда ербенку исполнилось
> 2 мес. я вышла на работу на неполный рабочий день,
> а именно 0,9 ставки. Сейчас ребенку 7 мес. В нашей
> организации сменилось руководство и начало
> политику смены кадров. Мне было предложено 2
> варианта: либо мне меняют должностные обязанности
> и вменяют работу оддела кадров, без изменения
> заработной платы, либо если я отказываюсь
> сокращают мою ставку до 0,5. На увелечения
> трудовых обязанностей я не согласилась. На
> сколько мне известно, я нахожусь в отпуске по
> уходу за ребенком, и ни каких изменений в это
> время с мой ставкой делать нельзя. Или я что - то
> путаю??? Заранее благодарю за ответ.


топикастер желает поднять свой вопрос и услышать иные мнения :sm29: