приложение к срочному труд договору

Добрый день!
Я 18.07.12 уволилась с работы и так как отдел кадров находится в другом городе 25.07.12 по почте получила труд книжку. Какое же было мое удивление, когда вместе с ТКой в конверте увидела приложение к срочному труд договору, заявление о смене названия моей должности, процедура оплаты услу, гприказ о переводе работника на другую работу, должностная инструкция, договор о полной мат ответственности - все эти документы от 01 ноября 2011!!!!!
Разве такие документы подписываются после увольнения? Это законно?
Могу я подать в суд за несвоевременное уведомление работодателя о таких изменениях?

Re: приложение к срочному труд договору

Конечно, незаконно... А в суд - как эти изменения Вас затронули? Раньше их не замечали?

Re: приложение к срочному труд договору

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Добрый день!
> Я 18.07.12 уволилась с работы и так как отдел
> кадров находится в другом городе 25.07.12 по почте
> получила труд книжку. Какое же было мое удивление,
> когда вместе с ТКой в конверте увидела приложение
> к срочному труд договору, заявление о смене
> названия моей должности, процедура оплаты услу,
> гприказ о переводе работника на другую работу,
> должностная инструкция, договор о полной мат
> ответственности - все эти документы от 01 ноября
> 2011!!!!!
> Разве такие документы подписываются после
> увольнения? Это законно?
нет

> Могу я подать в суд за несвоевременное уведомление
> работодателя о таких изменениях?
пока еще да, а что хотите получить в результате? иск с какой целью?

Re: приложение к срочному труд договору

Получается з/п считали совсем по другой системе. И в труд книжке сделали запись не законно об изменении должности? Вроде как, если я сейчас не подпишу данные документы - запись в трудовой получается не верным или все это мелочи, в будущем проблем из за этого не будет?

Re: приложение к срочному труд договору

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Получается з/п считали совсем по другой системе.
от суда что хотите? пересчитать зп и доплатить?

И
> в труд книжке сделали запись не законно об
> изменении должности?
типа того.

Вроде как, если я сейчас не
> подпишу данные документы - запись в трудовой
> получается не верным или все это мелочи, в будущем
> проблем из за этого не будет?
а каких проблем вы ожидаете? вас принципиально не устраивает новая должность и вам по зарез нужно оставить в старой формулировке?

вы так и не сказали, что от суда-то ждете? каких решений?

Re: приложение к срочному труд договору

> пересчитать зп и доплатить?
да

> в труд книжке сделали запись не законно об
> изменении должности?
типа того.

чтоб наказали работодателя за не законные действия или им ничего за это не будет?

Re: приложение к срочному труд договору

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> > пересчитать зп и доплатить?
> да
а вам получается исходя из новой системы оплаты недоплатили?

>
> > в труд книжке сделали запись не законно об
> > изменении должности?
> типа того.
>
> чтоб наказали работодателя за не законные
> действия или им ничего за это не будет?
им будет, а вам с этого что? иск какой будет в суд? "прошу наказать работодателя в соответствии с законодательством..."? оставьте вы свои эмоции и возмущение, это не предмет иска. вы не выступаете инициатором системы наказания и исполнения. в суде вы отстаиваете свои права, т.е. должна быть конкретика в ваших желаниях и указание на незаконность действий в отношении вас лично. например, в связи с тем, что....прошу внести изменения в трудовую книжку и отменить запись за номером о переименовании должности...прошу выплатить задолженность по заработной плате в размере...

Re: приложение к срочному труд договору

Any Пишет:
-------------------------------------------------------

> а вам получается исходя из новой системы оплаты
> недоплатили?
> да не доплатили
> >

иск какой будет в суд? "прошу наказать работодателя в соответствии с
законодательством..."?
о просьбе пересчитать и доплатить

оставьте вы свои эмоции и
возмущение, это не предмет иска.
это не эмоции - а защита, бывший работодатель дважды перечислил отпускные, сейчас грозится подать на меня в суд если я их не верну, вместе с ними у меня по старой ситстеме оплаты как раз выходила бы нужная сумма, теперь получается я им верну эти деньги, а работодателю ничего не будет?

вы не выступаете
инициатором системы наказания и исполнения. в суде
вы отстаиваете свои права,
это понятно, такими делами занимаются нужные органы власти, просто наверное нужно им сообщить о нарушениях?

т.е. должна быть
конкретика в ваших желаниях и указание на
незаконность действий в отношении вас лично.
по этой части можно более конкретно наверное с адвокатом посоветоваться

общий смысл моего вопроса заключается в том, что на угрозы работодателя я тоже смогу хоть чем то ответить и возможно на этой ноте договоримся мирным путем

Re: приложение к срочному труд договору

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Any Пишет:
> --------------------------------------------------
> -----
>
> > а вам получается исходя из новой системы оплаты
> > недоплатили?
> > да не доплатили
да, иск вполне резонно составить
> > >
>
> иск какой будет в суд? "прошу наказать
> работодателя в соответствии с
> законодательством..."?
> о просьбе пересчитать и доплатить
конкретно и логично. согласна.
только вот в иске расчеты будете производить вы и указывать, какую конкретную сумму вам должны доплатить. поэтому пересчитываете вы, доплачивает работодатель по решению суда. помимо всего, можно еще вкатить моральный вред.
>
> оставьте вы свои эмоции и
> возмущение, это не предмет иска.
> это не эмоции - а защита, бывший работодатель
> дважды перечислил отпускные, сейчас грозится
> подать на меня в суд если я их не верну
флаг ему в руки. это его проблемы и это не счетная ошибка.

, вместе с
> ними у меня по старой ситстеме оплаты как раз
> выходила бы нужная сумма, теперь получается я им
> верну эти деньги, а работодателю ничего не будет?
>
> это понятно, такими делами занимаются нужные
> органы власти, просто наверное нужно им сообщить о
> нарушениях?
можете - в гит, прокуратуру. но это трата личного времени и сомнительное удовольствие от того, что создали проблему
>
> т.е. должна быть
> конкретика в ваших желаниях и указание на
> незаконность действий в отношении вас лично.
> по этой части можно более конкретно наверное с
> адвокатом посоветоваться
это логично, если не вы сами будете представлять свои интересы в суде. это даже правильно
>
> общий смысл моего вопроса заключается в том, что
> на угрозы работодателя я тоже смогу хоть чем то
> ответить и возможно на этой ноте договоримся
> мирным путем
вполне