Заявление об отпуске с последующим увольнением так и формулируется "прошу предоставить мне ежегодный отпуск с ____ по ____ на ___ дней с последующим увольнением" ? Одним заявлением?
Или двумя заявлениями:
например:
1. прошу уволить меня по с/ж 31.05.12 (дата подачи заявления 12.05.12)
2. прошу предоставить мне ежегодный отпуск с 18.05.12 по 25.05.12 с последующим увольнением по с/ж (дата подачи заявления 12.05.12)
1. прошу уволить меня по с/ж 31.05.12 (дата подачи заявления 12.05.12)
2. прошу предоставить мне ежегодный отпуск с 18.05.12 по 25.05.12 с последующим увольнением по с/ж (дата подачи заявления 12.05.12)
если работник увольняется через 6 дней после окончания отпуска - это не "отпуск с последующим увольнением".
А приказ как делать?
один на отпуск, другой на увольнение. унифицированные формы-то разные.
И если он отзывает свое заявление об увольнении до начала отпуска, то в отпуск все-равно уходит или нет?
естественно. работодатель при получении заявления об отпуске и согласии его предоставить должен был внести изменения в график отпусков, раз отпуск внесен в график - обязан предоставить.
