Увольнение работника не соответствующей квалификации
Суть вопроса проста.
Приняли на работу девушку на инженерно-техническую должность..
Образование 3 курса института дальше не учится. Работала штукатуром.
Согласно должностной инструкции к образованию предъявляются следующие требования:
-высшее специальное образование - без опыта работы или средне-специальное и опыт работы не менее 3-х лет.
Подскажите как ее можно уволить по закону, так как придется идти наперекор руководству.
Re: Увольнение работника не соответствующей квалификации
Антон Морозов, "так как придется идти наперекор руководству." - то есть руководство не хочет ее увольнять? Тогда в чем проблема? Пусть работает)))
А как вы вообще ее приняли на должность если ее образование не соответствует должностным инструкциям? Среднее специальное - опыт работы 3 года вообще или опыт работы именно по специальности? Что сказано в должностной инструкции?
Re: Увольнение работника не соответствующей квалификации
Приняли ее с подачи руководства. Грубо сказать - заставили подписать заявление приема на работу.
Вот выписка из должностной инструкции:
"1.3 Технолог участка ... должен иметь специальное высшее образование без предъявления требований к стажу работы или средне-техническое образование и стаж работы на производстве в должности техника технолога не менее одного года."
А как посмотрит руководство на ее увольнение еще не известно.
А уволить хотим потому что как специалист она полный "ноль"
Re: Увольнение работника не соответствующей квалификации
Антон Морозов,
Грубо сказать - заставили подписать заявление приема на работу. - Вопрос: а кого заставили подписать? Подписывает руководитель! Как он мог сам себя заставить?
Вы сначала с руководством согласуйте, так как все акты, всевозможные аттестации, в конце концов приказ на увольнение подписывает руководитель. Может вы зря будете копья ломать... Я так понимаю, что инициатива увольнения исходит от группы товарищей-коллег? Если так, то вам в данном случае только один совет: писать служебные записки и докладные на имя руководства на тему "какая она плохая и неквалифицированная" и "принята она с нарушением"... Другой вопрос когда инициатива о соответствии сотрудника занимаемой должности исходит от руководства...
Re: Увольнение работника не соответствующей квалификации
скажите как правильно уволить работника. человек работает заместителем заведующего по воспитаттельной работе в детском садуно у человека образование средне специальное преподаватель информатики, а высшее юридическое. и опыта работы в детском саду нет. подскажите как грамотно уволить этого человека????